Il Comune di Castiglione della Pescaia, nel novembre 2014 ha svolto un’indagine in forma anonima, per la valutazione dei fattori di rischio stress lavoro-correlato presso il proprio personale, effettuata tramite questionario, ed  estesa a tutti i dipendenti dell’organizzazione.

Il test utilizzato (Stress Questionnaire, Giorgi et al, 2013) è ampiamente validato e pubblicato da una casa editrice internazionale

Scopo dell’analisi era l’individuazione di situazioni di malessere personale ed organizzativo per adottare azioni tese al miglioramento della qualità della vita lavorativa nell’Ente ed alla riduzione del relativo stress.

Al termine è stato redatto un Report  qui sintetizzato:

Il livello complessivo di stress percepito dal personale è risultato nella media (rispetto ad analoghe rilevazioni su popolazioni simili), delineando una situazione di rischio stress lavoro correlato non allarmante e tuttavia da tenere sotto controllo con la realizzazione di specifici interventi.

È presente una differenza di percezione di stress tra categorie di lavoratori.

In particolare, considerando le diverse fasce analizzate, e con l’ausilio di analisi statistiche per la significatività dei confronti, le valutazioni di rischio stress lavoro correlato sono le seguenti:

Il rischio stress lavoro correlato assume diverse sfumature che vengono dettagliate:

• Personale apicale – Rischio Medio Alto
• Personale D – Rischio Medio Alto
• Personale C- Rischio Medio
• Personale B – Rischio Medio Basso